Tangerang, 10 Februari 2026 – Sebanyak 150 peserta mengikuti proses seleksi mensetsu untuk penempatan kerja di bidang restoran (resto) dan perawat lansia (kaigo). Kegiatan ini dilaksanakan secara tatap muka dan berlangsung dengan antusiasme tinggi dari para kandidat yang datang dari berbagai daerah.

Proses mensetsu ini menjadi momen penting bagi para peserta, karena dilakukan langsung oleh pihak pengguna dari Jepang. Kehadiran user Jepang sebagai pewawancara memberikan pengalaman autentik bagi peserta dalam menghadapi standar rekrutmen internasional, sekaligus menguji kesiapan mereka dari segi kemampuan bahasa, sikap, serta pemahaman kerja di lingkungan Jepang.

Selama sesi wawancara, para peserta dinilai berdasarkan berbagai aspek, termasuk kemampuan komunikasi, etika kerja, serta kesesuaian dengan kebutuhan di sektor resto dan kaigo. Tidak hanya itu, kepercayaan diri dan kesiapan mental juga menjadi faktor penting dalam menentukan hasil akhir seleksi.

Dari total 150 peserta yang mengikuti proses ini, hanya 60 kandidat yang berhasil lolos dan terpilih untuk melanjutkan ke tahap berikutnya. Hasil ini menunjukkan ketatnya persaingan serta tingginya standar yang diterapkan oleh pihak user Jepang. Pada foto di atas terlihat para peserta yang telah terpilih dan dinyatakan lolos dalam proses mensetsu bidang resto dan kaigo.

Pelaksanaan mensetsu secara offline ini dinilai sangat efektif, karena memungkinkan interaksi langsung antara peserta dan pewawancara. Hal ini memberikan gambaran yang lebih jelas bagi kedua belah pihak, baik dari sisi kemampuan kandidat maupun ekspektasi pekerjaan di Jepang.

Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan para kandidat yang terpilih dapat mempersiapkan diri lebih baik untuk menghadapi dunia kerja di Jepang, khususnya di sektor restoran dan perawatan lansia yang saat ini memiliki kebutuhan tenaga kerja yang tinggi.